在以色列工地受伤算工伤吗

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• 问打在工地受伤算工伤吗？
  

  算。属于工伤，可申请工伤认定，单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付工钱、护理费等。如构成伤残，可申请劳动能力鉴定，单位应当支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问在工地上受伤算工伤吗？
  

  在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。 劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问包工头在工地受伤算工伤吗
  

  包工头受伤一般不认定为工伤。根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工；包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围是包工头招用的劳动者因工伤亡的情形；而且其关于承担用工主体责任的规定已被《全国民事审判工作会议纪要》第五十九条和最高法院《对最高人民法院＜全国民事审判工作会议纪要＞第五十九条作出进一步解释的答复否定；不能再作为确认劳动关系和工伤的依据。

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