单位没给交社保怎么办?-法师兄

你可以要求单位给你补交社会保险，同时要求支付双倍工资。如果单位拒绝，你可以通过： 1，首先你必须收集证明劳动关系的材料。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料

答

你可以要求单位给你补交社会保险，同时要求支付双倍工资。如果单位拒绝，你可以通过： 1，首先你必须收集证明劳动关系的材料。根据《劳动和社会保障...

答

1，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办...

劳动者可以解除合同并要求单位进行经济赔偿。

你能要求公司为你补齐11年的社会保险和医疗保险。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位应为劳动者上五种保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中养老、医疗、失业三险是由单位和个人按不同的比例一起交费，而工伤、生育两险是全部由单位交费，如果单位并未给你上这五险，你可以通过劳动仲裁的方式要求单位补齐所欠保费。

根据目前社保政策，农村户籍无法办理社保的补缴。在这种情况下，你母亲作为劳动者可以要求单位赔偿因单位未及时办理社会保险所造成的损失（比如养老金损失、医疗费损失等）如果跟单位协商不成，可以申请劳动仲裁解决收费问题需要根据案件的具体情况按照北京市律师服务收费办法确定鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询