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应当按照工伤处理,需要帮助可以给我电话。...
尚待进一步确认,但是可以根据目的寻找相应的法律途径解决。...
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《工伤保险条例》第14条规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。因此,单位组织旅游受伤算工伤。
应当算工伤,只要是参加单位安排的体育训练和比赛等活动而受伤。国务院法制办在给辽宁省政府法制办的《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函【国法秘函(2005)311号】中规定:作为单位的工作安排,职工参加体育锻炼活动而受到伤害的,应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害的”规定,认定为工伤。
工伤指职工在生产劳动过程中因执行职务而受到的意外伤害,而生产劳动过程应包括工作过程以及进行与工作相关事务的活动。我国法律有关规定也明确指出,职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤,可以比照因工负伤待遇处理。你参加公司组织的赛马活动跌伤正属于此类情形。
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