突发脑出血用人单位没买社保
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工人晚上睡觉发生突发性脑出血算工伤吗
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劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位组织的突发脑出血算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询上班时间在单位突发脑出血算工伤吗?可以找单位赔偿吗?
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如果上班期间突发疾病48小时内抢救无效死亡的,可以申报工亡,否则要看脑出血是否是工作原因造成的。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>两会期间出差维稳突发脑出血算工伤吗?
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算。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在单位宿舍突发脑出血单位需不需要赔付
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在单位宿舍突发脑出血单位不需要赔付。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位组织的突发脑出血算工伤吗,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位突发脑溢血,究竟算不算
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不属于工伤。如果因突发脑溢血,摔倒致伤的,这个伤属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位突发病脑血栓算不算工伤
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劳动者突发脑血栓是算工伤的,可以获得工伤赔偿,具体的赔偿费用是由工伤保险基金支付的,包括住院治疗的医疗费,误工费,营养费;若是单位没有给劳动者缴纳工伤保险,赔偿的费用需要由用人单位自行支付。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位组织的突发脑出血算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在上班时突发脑出血算工伤吗?怎么赔偿
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劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。可以要求用人单位支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位干活引起脑出血算是工伤吗?
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在单位脑溢血是否算工伤,要根据具体情况确定,工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人在单位突发脑溢血死亡,单位怎么处理
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询组织卖淫可以缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到单位组织的突发脑出血算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
脑袋皮下组织出血算轻伤吗
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造成人身损害的,应当依据《人体损伤程度鉴定标准》进行鉴定。以下是伤情的概念: 1、重伤 使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在单位开会突发脑出血怎么办
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要是在48小时内死亡就是否则不是工伤...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在石材厂突发脑出血昏迷,算工伤吗,
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业执照,如果有,能够认...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在宿舍突发脑溢血单位有责任吗
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工人在宿舍突发脑溢血,如果是劳累过度诱发脑溢血,所在工作单位如果的确存在过错责任,只能以民事纠纷向法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工作中突发脑出血用人单位应该负哪些责任
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如职工在工作期间突发脑溢血的,根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的,才可以视同工伤,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程竣工验收由谁负责组织实施
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询保洁工在单位工作期间突发脑出血单位有什么
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工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤,单位或者工伤保险支付工亡补助金否则属于个人疾病,费用用医疗保险报销,单位没责任。只是医疗期内单位不能解雇,按病假标准发放工资,病假工资标...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
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不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的,只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡,以及经抢救无效在48小时之内死亡的,其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位组织的突发脑出血算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工突发脑溢血死亡单位应负什么责任
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职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,分两种情况: (1)送医院抢救48小时内死亡的,按工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工地突发脑出血算吗为什么
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工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤只是普通发病,不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上突发脑出血因抢救无效死亡的算不算
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48小时之内死亡属于工伤,具体可以面谈...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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