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可以申请劳动仲裁。要求对方实际履行支付工资的义务。...
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
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用人单位或者未足额支付员工工资的,员工有权利向劳动监察部门进行投诉,亦可直接申请解决。拖欠工资的,可以要求单位支付拖欠总额25%的经济补偿金。在单位拒不付工资的情况下,员工有权提出解除双方劳动合同关系,并可同时主张解除劳动关系的经济补偿金。
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
占道义的角度讲,我为你交这种缺乏道义的人为友很惋惜,你这朋友是拖着工人血汗钱不给没有良心的老赖,以这种无良道的老赖为友,早晚必受其害,与这种无良道的人为伍,很容易使他人误以为你没有良道,建议你早点抛弃这种无良道的朋友,当然也许你认为你的朋友并不坏,那是犹如入鲍鱼之肆,久居不闻其臭也。占在道义上说:这种无良道的人打死都活该,绑架3小时,算他祖宗积德,佑他不死。占在国家政策法律的角度讲:工人讨薪的渠道非法,讨薪手段过激,违反了政府要求工人要善意讨薪,不要恶意讨薪的规定,可以拘留15天。
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