辞工了，发了一月份的工资不发十二月份的工资怎么办

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• 问三月份的工资不发怎么办啊?
  

  因为工资发放问题和单位出现纠纷或者争议，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。 依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问2014年1月份出车祸，发了5个月工资，七月份开始停发工资
  

  公司停发工资正确与否要看受伤的情况，并且因为公司停发工资造成的损失可以向肇事方要求赔偿

• 问签订合同时规定每月25日,发工资,一般都是10月份发八月份的工资,十一月工资还没发?
  

  首先针对你的问题做出如下解答，你可以和公司协商获知协商不成仲裁解决。法律分析如下： 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以自入职之日起，你和公司之间建立了劳动关系，现在该公司拖欠你工资属于劳动合同纠纷。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条规定，该剧组应该及时足额的支付劳动报酬，第38条、第46条规定，该剧组未及时足额支付劳动报酬的，你可以主张解除合同，要求该剧组支付经济补偿金。综上，如果协商还不给工资，你可以通过仲裁，要求解除合同，支付拖欠的工资以及解除劳动合同的经济补偿金。

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