五月份工资几月份发

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• 问7月份工资8月份发合法吗
  

  1、绝大多数企业发薪都是“先做后付”的。8月22日发7月份的工资是正常合法的。 2、你与原单位尚未结清费用，如果有约定和应该支付的依据，你可以通过与原单位协商，协商不成的可以提起劳动仲裁。 3、法律规定工资以货币形式发放，至于走银行还是发现金都不违法，并且都必须履行个人所得税缴纳义务，单位有权“代扣代缴”。

• 问拖欠工资是三月份还是五月份？
  

  针对疫情期间的工资发放问题：法律规定为：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。具体规定在人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知，人社厅明电〔2020〕5号中有明确规定。有需要可以详细咨询，告诉你怎么处理,手机微同号

• 问12月工资1月份发放, 1月份发放怎么算
  

  12月份工资1月份发放，个人所得税在元月份发放时计算代扣代缴。第一步：根据人力资源部门提供的职工薪资标准以及考勤依据，归集所有部门应发放工资总额，按照不同的服务对象分配到不同的成本、费用中：借：生产成本（或制造费用、管理费用、销售费用）贷：应付职工薪酬第二步：计算五险一金企业应承担部分：借：生产成本（或制造费用、管理费用、销售费用）贷：其他应付款—养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（单位部分）第三步：次月发放工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款—养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金（个人承担部分，工伤、生育保险个人不承担）应交税费—代扣代缴个人所得税银行存款（实发工资部分）第四步：交纳五险一金：借：其他应付款—五险一金（单位部分+个人部分）贷：银行存款第五步：缴纳代扣代缴个人所得税：借：应交税费—代扣代缴个人所得税贷：银行存款

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