婚假时工资应该怎么办?

大家都在问查看更多

• 问婚假工资应该怎么算?
  

  根据我国《》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问婚假应该怎么算工资
  

  根据《企业工资支付办法》的规定，期间的工资应当按这样的原则确定：(一)有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

• 问请假时工资应该怎么算呢
  

  员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资，用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日工资*请假天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《》第五十一条的规定，用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,379人已观看

• 1'00
  拖欠农民工工资应该怎么办

  1,179人已观看

• 1'19
  公司拖欠工资应该怎么办

  965人已观看

• 1'45
  公司拖欠农民工工资应该怎么办

  2,193人已观看

相关普法查看更多

• 
  暑假工工资应该什么时候结

  2,172人已浏览

• 
  病假工资应该怎么算

  315人已浏览

• 
  产假工资应该怎么算

  219人已浏览

• 
  工厂不按时发工资应该怎么办？

  209人已浏览