劳动纠纷赔偿金可以打到公司账户吗

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• 问劳动纠纷赔偿能从公司账户转吗
  

  劳动纠纷赔偿可以从公司账户转。劳动纠纷的赔偿属于民事债务的一种，公司有独立的法人财产，可以其财产承担民债务。公司账户没钱的，劳动者可以到法院申请变现执行、强制执行。

• 问公司被裁员，赔偿金可以直接打到公司账户上吗
  

  我是08年5月份进公司的，在09年1月6日公司说现在因金融危机原因，以劳动法四十一条情况与你解除劳动合同，当时我并不认为公司真的因为金融危机导致公司生产经营发生严重困难（公司认为自己是合法裁员，裁仲后被证明是违法）。公司管理者是采用年薪制的，也就是说有一部份公司会在年底统一发给我们，还说是为了合理避税，公司不会将这一条写入劳动合同了，到时以其他的理由发给我们，离职当日公司说给7600元钱作为我们这些年底被裁掉员工的精神赔偿金，当时我并不同意公司给我赔偿，交结工作后便离开了公司，一周后公司将我08年12月、09年1月份的工资及7600元打到了我的银行帐号（后续）

• 问法人备用金可以打到公司账户吗
  

  可以，以借支备用”的名义，将款项转到职工（含法人代表）的私人银行账户。你写一张借支单，内容为因某某业务需要，员工向公司借支备用金人民币多少元，之后就可以将公司对公账户里面相应金额的划至该员工私人账户。公司只有一个基本账户，公司基本账户里的钱可以取现也可以转账，转账的方式可以选择转账支票或者公司网银进行转账，公司网银转账比较方便一些。公司帐户转到法人个人帐户上必备条件，小额，次数不要多，备注可以是，备用金、工资、福利等。从公司账户往个人账户打款作为取现，这样做账，从公司账和现金账上貌似没什么，但是有两个问题，银行对账单上体现的不是取现，而是转账。身为出纳人员，如果把公司账户上的资金转到自己账户上，这本身就是违规，一旦有检查等事情的话就更说不清了。最好是不要直接打个人卡，实在要用钱，可以分多次开现金支票，那样风险就小很多，可操控性就强。

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