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您兄弟的做法一定是不合法的,公司的资金不能存入私人帐户,否则一旦被查处要承担法律责任的。而且日后一旦有纠纷,您也很难证明哪些钱是公司的哪些钱...
劳动纠纷赔偿可以从公司账户转。劳动纠纷的赔偿属于民事债务的一种,公司有独立的法人财产,可以其财产承担民债务。公司账户没钱的,劳动者可以到法院...
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不可以,对于参保的职工,在办理死亡退保手续时,不针对个人,必须由其家属到原单位说明情况后,由单位相关人员携带医院出具的死亡证明和火化证明到申报登记科来办理,并填写终止社保关系表。如果职工医保账户里剩有钱,会在审核通过后,于次月返还给原单位,由其单位转交给家属。其相应的抚恤金和丧葬费也会直接打到其原来的养老保险账户。法律依据《工伤保险条例》。
我是08年5月份进公司的,在09年1月6日公司说现在因金融危机原因,以劳动法四十一条情况与你解除劳动合同,当时我并不认为公司真的因为金融危机导致公司生产经营发生严重困难(公司认为自己是合法裁员,裁仲后被证明是违法)。公司管理者是采用年薪制的,也就是说有一部份公司会在年底统一发给我们,还说是为了合理避税,公司不会将这一条写入劳动合同了,到时以其他的理由发给我们,离职当日公司说给7600元钱作为我们这些年底被裁掉员工的精神赔偿金,当时我并不同意公司给我赔偿,交结工作后便离开了公司,一周后公司将我08年12月、09年1月份的工资及7600元打到了我的银行帐号(后续)
工伤赔偿金中一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等由社保部门从保险基金中一次性支付给劳动者本人的,是可以可以打入个人账户的。 一、工伤赔偿是按照劳动者受伤部位和受伤程度进行鉴定的伤残级别进行相应的平赔偿。 二、一次性伤残就业补助金,是由劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人的。
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