工作10年以上辞退赔偿金的计算

大家都在问查看更多

• 问工作10年以上被辞退
  

  你单位的做法是违法的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位连续工作10年以上的，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者自己提出订立固定期限劳动合同的，单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。你单位辞退你显然是违法的，但如果是你的过错导致单位辞退你则要另当别论了。单位违法解除劳动合同要向劳动者支付两倍的经济补偿金。

• 问工作10年以上被辞退能得到赔偿吗
  

  对于在单位工作连续工作十年以上目前签了无固定期限合同遭到用人单位解除，其补偿金年限是否分两个阶段，即以2008年一月一日为界限。若是违法解除劳动合同，其两倍赔偿金年限有无年限分界？是否按《劳动合同法条例》第二十五条“从用功之日计算”？！我在广州代理的仲裁就是这样裁决的。但是确实是存在争议的。至少广东省高院的意见就不支持。

• 问工作10年被辞退可以要求赔偿金吗
  

  在单位工作10年被辞退，如果劳动者本身不存在过错的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,414人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,968人已观看

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,721人已观看

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,610人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作10年被辞退赔偿金

  196人已浏览

• 
  在企业工作10年以上被辞退赔偿金怎么算？

  246人已浏览

• 
  工作10年被辞退可以赔偿金吗

  244人已浏览

• 
  工龄10年以上辞退赔偿

  1,300人已浏览