在工厂工作五年以不干有补偿吗？

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• 问女工在工厂工作五年可以提出经济赔偿吗？
  

  女工人年满50岁的，达到法定退休年纪，劳动合同终止，用人单位不需支付经济赔偿金或赔偿金，但有协助劳动者解决退休手续的义务。《劳动合同法》第四十四条第(二)项限定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条限定，劳动者达到法定退休年纪的，劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条限定，劳动者达到法定退休年纪致劳动合同终止的，用人单位不需支付经济赔偿金。

• 问在工厂连续工作十年，，有没有补偿
  

  如果公司不续签，可以要求公司支付十个月的经济补偿金。

• 问了，工厂不干了，员工有经济补偿吗
  

  合同到期用人单位不同意续订劳动合同，根据劳动合同法的规定应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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