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可以申请工伤死亡,依法索赔,依据是《工伤保险条例》的相关规定。...
《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”“突发疾病”包括各类疾病。“4...
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心肌梗塞工伤鉴定没必要进行的,若是工伤,则按工伤死亡进行赔偿。 若是在工作时间和工作岗位,突发心肌梗塞死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可视同工伤。若未死亡或者48小时后死亡的,则应当不属于工伤。 职工近亲属可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明,死亡证明等材料。
以你父亲的名义与单位签订了合同,双方或三方均有过错,但赵某与单位已形成事实上的劳动关系,按劳动部25号文件规定是没有书面劳动合同的劳动关系,按劳动争议处理,但如果他是因身体本身原因所致的心肌梗塞而死亡的,则不是工伤,但单位仍要按劳动合同法承担职工非工伤的法定待遇。你父亲只是前一个所谓的劳动合同的过错方,但不是赵某死亡的责任人。
心肌梗塞工伤鉴定没必要进行的,若是工伤,则按工伤死亡进行赔偿。 若是在工作时间和工作岗位,突发心肌梗塞死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可视同工伤。若未死亡或者48小时后死亡的,则应当不属于工伤。 职工近亲属可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明,死亡证明等材料。
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