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得考虑几种情形: 首先,工伤是没有问题的,依据《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡...
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如果是突发形成的是可以算工伤的,如果并不属于突发事故造成的是不能判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以你父亲的名义与单位签订了合同,双方或三方均有过错,但赵某与单位已形成事实上的劳动关系,按劳动部25号文件规定是没有书面劳动合同的劳动关系,按劳动争议处理,但如果他是因身体本身原因所致的心肌梗塞而死亡的,则不是工伤,但单位仍要按劳动合同法承担职工非工伤的法定待遇。你父亲只是前一个所谓的劳动合同的过错方,但不是赵某死亡的责任人。
对你家的遭遇非常同情。1、朋友没有责任。2、医生是否有误诊或耽误治疗的情况,还是用药引发心肌梗塞,要看具体的情况,你要保存好医生的诊断证明和处方,以便将来查明。 3、因你父亲的尸体已经火化,死因很难查明了,不过此类案件医院要证明自己没有过错,你还是有可能维护权利的。
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