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办理工伤鉴定公司不出证明应先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。 一、工伤认定 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者...
发生工伤后,用人单位拒绝申请工伤认定,如果没有签订劳动合同或用人单位拒绝出具劳动关系证明,劳动者可以选择向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要...
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能证明劳动关系就可以,没劳动合同要提供工资卡流水、出勤卡之类,证明存在劳动关系受伤一个月内单位不去社保局办理工伤认定,自己可以受伤一年内去社保局办理工伤认定认定后单位不支付相关费用,可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
如果工伤公司不给鉴定,你可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局(社会保障局)提出工伤认定申请。 需要提交的材料如下: 一、工伤认定申请表(网上可下,也可以直接去社保局拿); 二、与用人单位存在劳动关于的证明(有些单位是没有跟劳动者签订合同的,这就需要一些事实材料,比如工资单等与用人单位存在劳动关系的证明); 三、医疗诊断证明(最好让医生写上是因为在工作时间工作地点因工作原因造成了什么样的损害)
1、可找律师协助。律师可以帮你出面要求伤情鉴定,也可以通过律师事务所出一份法医司法鉴定委托书去申请鉴定伤情。所谓的开伤情鉴定实际上就是派出所的那个委托单,律师也可以出一份委托单的,完全有效; 2、向法院起诉 3、跨级申请。不投诉又憋着火又急需伤情鉴定报告,那就跨级去市里申请好了。派出所都能开委托单的,或者你直接要求派出所给指定一个伤情鉴定机构,当然要是怕有内部关系那就只能是自己找这样的机构自行申请了; 4、个人自行申请。直接到伤情鉴定部门,拿着你的病历诊断书等,在伤基本康复身体自理后自行去找到鉴定部门申请。原则上是可以的,但是不一定法院或警方还有对方会认可,这时候就需要再次做鉴定了,但是自己申请是完全可以有效的,具有法律效应的; 5、找医院出具。具有三甲等级的医院也可出具伤情报告。
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