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如果工伤公司不给鉴定,你可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局(社会保障局)提出工伤认定申请。 需要提交的材料如下: 一、工...
建议找专业权威鉴定机构重新鉴定,是工作原因导致的吗?有申请工伤认定吗?单位现在是什么态度?可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的...
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如果属于工伤,公司需要在员工发生工伤之日起的一个月内为员工申请工伤认定,之后陪同员工到国家制定的医院或者鉴定机构做工伤鉴定,如果公司没有为员工申报工伤,员工可以在发生工伤之日起的一年内自己去公司所在地的社保站申请工伤认定,之后进行鉴定;后期如果公司不赔偿的话,员工可以直接申请劳动仲裁,通过法律维权。
根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。
此种情况公司是有责任的。工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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