入职协议具有法律效力吗？

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• 问入职协议有法律效力吗
  

  只要是企业与劳动者平等协商达成一致的协议是具有法律效力的。当然，如果有些协议在协商时违反了劳动法律法规，而双方均未提出异议的，在出现劳动争议时，劳动争议仲裁一般会对违反劳动法律法规的部分不予支持，但不影响其他合法条款的履行。

• 问入职前协议与入职协议有法律效力吗？
  

  入职前协议具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议，但是不得违反法律法规的强制性规定。根据《民法典》第五百零二条 第一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

• 问入职协议是否具有法律效力？
  

  入职协议不能算劳动合同。所以不具有法律协议，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。必须依法以书面形式订立，并且必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

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