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公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示,并且内容合法的就是有效的,它可以当做证明劳动关系的证据使用。 如果入职协议具备下列条款的,...
入职前协议具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议,但是不得违反法律法规的强制性规定。根据《民法典》第五百零二条 第一、二款规定,...
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如果双方以真实意义签订入职协议,内容合法,具有法律效力。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当在劳动合同上签字,即由法定代表人签字,并加盖企业公章。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。
婚前协议是指男女双方在自愿、平等的情况下,以书面形式约定婚姻关系存续期间取得的财产和婚前财产归各自和部分共同所有的协议,具有法律效力,对双方具有法律约束力。
1、婚前协议不违反公序良俗,不违反法律、行政法规的强制性规定,是具有法律效力的。 2、婚前财产协议对双方具有法律约束力。
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