入职前协议与入职协议有法律效力吗？

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• 问入股协议有法律效力吗
  

  除非现在公司增加注册资本，否则您只能通过股权转让的方式成为该公司的股东。仅仅有入股协议没有什么法律效力，顶多就是公司对你个人的借款行为而非你可以成为公司股东。股权转让协议无须公证，仅须股东会通过，到工商机关办理变更登记即可。公司股权协议专业性非常强，建议您谨慎选择律师，多方咨询，对比之后确定一位合格的律师为您提供帮助方能有效保护您的利益。

• 问员工签订入职协议一般具有法律效力吗
  

  入职前协议一般具有法律效力。劳动者和用人单位可以在入职前签订协议，但不得违反法律法规的强制性规定。但入职前签订的协议不是劳动合同，而是职业意向。劳动者与用人单位建立劳动关系后一个月内仍应签订书面劳动合同，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。

• 问公司入职协议是否具有效力
  

  公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示，并且内容合法的就是有效的，它可以当做证明劳动关系的证据使用。 如果入职协议具备下列条款的，则其和劳动合同有同等的法律效力： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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