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如何避免员工双重劳动关系?

2022-12-31
一、用人单位如何避免员工双重劳动关系 1、员工入职前必须要求劳动者提供相关离职证明(如解除劳动关系协议书或离职证明)。 2、在劳动合同中约定要求而员工保证其不存在其他劳动关系。 3、对员工的工作经历适当了解和调查。 二、处理原则 1、保护劳动者权利和合法权益是核心原则,举证责任更多的被分配给用人单位。 2、在劳动关系基本能确认的前提下,实践中会倾向于要求用人单位依据劳动合同法行事。 3、法律不禁止双重劳动关系的存在,尤其是公司入职等流程不够完整时,会产生实际操作中的各种问题。

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