劳动纠纷赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问工伤劳动纠纷什么标准赔偿
  

  劳动纠纷有很多种类，首先可以肯定：劳动者与用人单位之间因工伤产生纠纷属于劳动纠纷。最高院关于审理劳动争议案件若干问题的解释一第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法碃叮百顾知该版双保晶向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。也就是说，用人单位与劳动者之间存在的争议并非都属于法律规定的劳动争议的范畴。供参考。

• 问劳动合同纠纷赔偿有哪些标准
  

  一、未及时订立书面劳动合同的损害赔偿及计算 二、用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的损害赔偿及计算 三、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的损害赔偿及计算 四、用人单位在竞业限制期间的经济补偿及计算 五、因用人单位过错导致劳动合同无效的损害赔偿及计算 六、用人单位拖欠劳动报酬的损害赔偿及计算 七、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的经济补偿及计算 八、用人单位依法单方预告解除劳动合同的经济补偿及计算 九、用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿及计算 十、劳动合同依法终止用人单位的经济补偿及计算 十一、招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的损害赔偿及计算

• 问劳动纠纷的赔偿金标准是什么？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  医疗纠纷死亡赔偿标准

  948人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,340人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,561人已观看

• 1'14
  2020年劳动法辞退赔偿标准

  1,180人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务纠纷赔偿标准

  174人已浏览

• 
  用工劳动合同纠纷赔偿标准是什么

  222人已浏览

• 
  医疗纠纷赔偿标准标准

  234人已浏览

• 
  医疗纠纷赔偿标准

  166人已浏览