企业后必须要调薪吗？

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• 问企业必须要成立工会吗
  

  企业达到一定规模应当成立工会。中国工会章程第二十五条规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。工会保护劳动者的合法权益，用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正。

• 问今年企业调薪吗，调多少
  

  2014年养老金已经在2015年上调到位；至于2015年是否仍然随物价上调，就要看大领导的了，现在没有人能够准确预测。

• 问有规定试用期满必须调薪的吗
  

  《劳动法》并没有试用期满必须调薪的相关法律规定，但劳动者可以就薪资的进行约定。另外，用人单位除与劳动者约定《劳动合同法》第十七条规定的条款外，还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，以维护当事人的合法权益。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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