在厂里上班五天可以请假天长？-法师兄

这应该由你和单位自行协商处理，单位同意即可。

答

无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权...

答

这样是违法法律规定的，可以到劳动局举报，如果对方仍然不支付合理加班费用，可以申请劳动仲裁，要求其支付加班费用和经济赔偿金。...

我不同意“法定”的观点。那就是“请假”的连续不间断原则。往往劳动者都会以为周一到周五是上班时间，周六和周日是休息时间。假如该劳动者要旅游出去7天，于是请假5天加上2天休息，正好7天时间。其实这是错的，我们知道所谓的请假有一个“开始”和一个“结束”，所谓的结束就是我们常常要求的“销假”。如果你销假的时间是下一个周一的话，那就可以认为你的假期是7天，除非你在周六的时候销假。那如何计算工资呐，严格来说还是按照7天事假扣除，但在实际执行时可以不扣。所以国家在制定假期执行时就是按照“不间断”原则来做的，譬如婚假10天，你可以扣除或增加那"周六和周日"嘛？

只上了三天班搞到工伤,评残后厂里支付赔偿的，工资标准可以参考同岗位其它员工的平均工资水平，或者所在地区的平均工资水平来确定的，工伤伤残赔偿的项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

有工资。如果解决不了，直接到区劳动部门申请仲裁。（申请仲裁不收取费用）。