请假公司不批然后辞退需要赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问公司辞退我需要赔偿吗
  

  用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

• 问公司辞退需要赔偿金吗
  

  公司辞退属于违法辞退的，劳动者不要求继续履行或者劳动合同以及不能继续履行的，应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。即使是违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位继续履行的，也不需要支付赔偿金。同时，用人单位过失性辞退不需要赔偿。用人单位无过失性辞退需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问请假不能辞退公司吗？
  

  若员工未经允许，擅自离岗的，属于旷工行为。若用人单位规定制度中有明确规定连续旷工几天或者一个月内总共旷工几天，为严重违反规章制度的，那么用人单位是可以以严重违反规章制度为由解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,436人已观看

• 1'13
  公司怎么辞退员工不用赔偿

  4,063人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,266人已观看

• 1'01
  员工不服从管理辞退需要赔偿吗

  11,236人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司突然辞退赔偿标准

  104人已浏览

• 
  公司辞退需要赔偿金吗

  160人已浏览

• 
  公司辞退我需要赔偿吗

  239人已浏览

• 
  请病假需要公司批准吗

  309人已浏览