企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>被突然辞退,能申请赔偿吗?
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需要依据具体情况而定。若是因为员工严重违反规章制度,被公司辞退,则不能申请赔偿;若员工无过错,合同未...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司突然辞退赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司突然辞退员工补偿标准
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08年前的应该补缴不了了,法不溯及既往。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工突然辞退公司应该怎么补偿
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用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司突然辞退赔偿标准,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司突然辞退员工,赔偿
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1、根据被辞退的原因,可以要求单位支付经济补偿。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退怎么赔偿
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如果您在劳动合同期限内,公司在您无过错的情况下,违反劳动合同法的规定与您解除劳动关系,公司要支付您双倍赔偿,即补偿金的两倍。补偿金的计算标准为,工作每满一年,支付一个月的工资,不满六个月的按半个月工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司突然辞退赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然辞退我如何应对
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用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照劳动者在本单位的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>突然解雇员工赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司突然被辞退怎么处理员工该赔偿一些什么
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如因劳动者不能胜任工作,或负伤不能从事原工作,另行安排工作后也不能适应的,用人单位解雇劳动者的,除了...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司突然辞退赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然辞退我怎么赔偿?
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并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>突然被公司辞退怎么赔偿
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根据单位辞退您的原因,赔偿不同:1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工怎么赔偿
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解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你4个月相当于本人工资标准的经济补偿金; 2,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>突然被公司提前通知辞退 怎么办
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公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司突然裁员规定赔偿多少
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司突然辞退员工如何赔偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工如何赔偿
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突然终止劳动合同的应当向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司突然辞退赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有交保险,公司突然辞退我怎么办
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直接到劳动关系建立所在地劳动监察大队投诉立案,可以索要未按时缴交社保的赔偿和无故辞退员工的经济赔偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询突然被辞退赔偿标准是多少
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。 1、在试用期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工赔偿怎么算
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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