特殊工时制有加班费吗

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• 问特殊工时制加班该如何办呢？
  

  按照《劳动法》关于节假日加班支付300%的加班工资，所以劳动者节假日加班意味着支付了400%的工资。但进一步分析，员工工资并没有因此相应增加了100%，而是计算方式发生了变化，即计算节假日加班工资是加班工资基数除以21.75天再乘以300%，而不是原来的加班工资基数除以20.83再乘以300%，主要体现人本管理的理念和节假日付薪的法律规范。

• 问特殊工时制加班和劳动者加班的误区
  

  不少劳动者对综合工时制中加班工资的有无存在误解，以为休息日加班也应有加班费，一旦企业的综合工作时间符合法定标准，职工提出的仲裁申请是得不到法律支持的;与此对应的是认为实行特殊工时制，员工无论如何加班一律没有加班费。

• 问特殊工时制的加班争议的影响
  

  不少劳动者对综合工时制中加班工资的有无存在误解，以为休息日加班也应有加班费，一旦企业的综合工作时间符合法定标准，职工提出的仲裁申请是得不到法律支持的;与此对应的是认为实行特殊工时制，员工无论如何加班一律没有加班费。

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