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包工头需要进行经济赔偿。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满...
在工地上上班的话,是有资质的承建商承建,并不是去找私人老板也就是包工头要钱,包工头一般没有这个承受能力。具体赔偿项目按照工伤的规定进行赔偿,...
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这要看死者跟施工单位是否构成劳动关系,如果是,按工伤赔偿,现在一般是上年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元的20倍,外加按月支付被抚养人生活费。如果是受雇于小的私人包工头,一般是按雇佣关系处理,其赔偿金额有根据跟死者本人的户籍,居住,工作年限有很大的关系,多则上百万,小则三五十万,差别很大,建议当面咨询。
属于工伤范畴。48小时之内死亡的可以认定为工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1、如果能确定劳动关系,可以申请工亡,按照工亡标准进行赔付。如果不属于工亡,可以直接要求人身损害赔偿。 2、受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
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