工人在工地意外死亡赔偿吗-法师兄

赔付。一次性工亡补助金42万左右。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

答

你好需要承担连带责任属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...

答

属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看...

如果是工伤死亡的话，根据我国共商保险条例的规定，你有权享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

属于工伤，申请工伤认定，可以依据《工伤保险条例》第39条的规定得到赔偿。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

首先看这个老板和他之间是什么关系，是劳动合同关系还是劳务关系，如果劳动合同关系，那么应当按照工伤赔偿标准赔偿，如果仅仅是劳务关系，按照侵权关系赔偿n其次，在劳动合同关系的情况下，没有什么区分，如果是劳务关系（雇佣关系）要看他是什么户口，是城市还是农村，两者的赔偿标准不一样n先给你说劳务情况下，应当赔付死亡赔偿金、丧葬费，被抚养人生活费，和其他费用n如果是劳动合同关系，按照工伤处理，其具体赔偿待遇为: （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。