工地死亡小包工头怎么赔偿-法师兄

这要看死者跟施工单位是否构成劳动关系，如果是，按工伤赔偿，现在一般是上年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元的20倍，外加按月支付被抚养人生活费。如果是受雇于小的私人包工头，一般是按雇佣关系处理，其赔偿金额有根据跟死者本人的户籍，居住，工作年限有很大的关系，多则上百万，小则三五十万，差别很大，建议当面咨询。

答

这主要看那个小包工头是否具有相应的资质，如果没有资质的话，你爸爸与有资质的发包方构成劳动关系，这种情况属于工亡，应该由用人单位承担相应的责任...

答

1、有证据证明存在劳动关系的，属于工亡。不是劳动关系的，属于雇工人身损害，可以要求房东与包工头来赔偿雇工人身伤亡损失。 2、赔偿包括：丧葬费...

根据事故原因，最终确定是工伤还是侵权引起的死亡，不同的死亡原因，能主张的赔偿数额不同。如是因工作原因死亡的按工伤办理，若因其他原因死亡的可适当进行补助。

一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

包工头需要进行经济赔偿。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。