工地工人意外死亡怎么赔偿？

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• 问工人在工地意外死亡赔偿怎么算
  

  要做工伤认定。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工地意外死亡怎么赔偿
  

  1，劳动合同关系：属于工伤，认定工伤后，享受相应的工亡待遇。工亡赔偿项目包括：一次性工亡补助金、一次性丧葬补助金和供养亲属抚恤金； 2，劳务雇佣关系：按人身损害赔偿标准进行赔偿。人身损害赔偿项目包括：死亡赔偿金，丧葬费，交通费，精神损害抚慰金等。 3，具体赔偿数额，需要根据具体情况确定。

• 问工地意外死亡怎么赔偿？
  

  申请工伤认定，工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

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