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竞业限制补偿费是要上税的。 《中华人民共和国个人所得税法》规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报...
竞业限制补偿金需要纳税。禁业限制补偿金应当纳税,但目前国家并无专门针对禁业限制补偿金计税方法的规定,各地实践中观点不一,大致有三种观点:一是...
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禁业限制补偿金应当纳税,但目前国家并无专门针对禁业限制补偿金计税方法的规定,各地实践中观点不一,大致有三种观点:一是适用《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》(财税[2007]102号),按偶然所得计税,税率20%计征;二是竞业限制补偿金要不要交税按《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号),按解除合同经济补偿金计征;三是按工资、薪金收入计征
如果法律有强制性规定就算协议没有约定也是需要支付的,协议约定按照协议约定履行。从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资(不包括奖金、福利、劳保等)。补偿费按季支付,由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。
竞争限制补偿有上限,上限为解除劳动合同前平均工资的30%。竞业限制合同是否有效,关键在于是否损害了员工的基本生活利益。用人单位作为竞业禁止协议生效的基本条件,必须对员工的竞业禁止行为进行经济补偿,竞业禁止协议必须同时注明补偿金额和发放方式,否则无效。
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