约定试用期要注意什么,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问试用期法律规定是什么？
  

  《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问试用期间要注意哪些,具体的规定是什么
  

  试用期间要注意的内容如下： 1、劳动合同期限最长不得超过6个月； 2、试用期包括在劳动合同期限内； 3、试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

• 问试用期内的法律规定是什么？
  

  《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  自首的法律规定是什么

  5,503人已观看

• 1'22
  遗嘱继承的法律规定是什么

  853人已观看

• 0'58
  差价补偿是什么法律规定的

  15,520人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,737人已观看

相关普法查看更多

• 
  约定试用期要注意什么

  128人已浏览

• 
  约定试用期要注意什么呢

  110人已浏览

• 
  约定试用期要注意什么啊？

  77人已浏览

• 
  约定试用期应注意什么

  101人已浏览