试用期间要注意哪些,具体的规定是什么

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• 问约定试用期的条件有哪些,具体的规定是什么
  

  约定试用期的条件：出于用人单位与劳动者协商一致的真实意思表示；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期最长不超过六个月，且不可以延长；其他。

• 问试用期要注意些什么
  

  试用期的主要注意事项就是试用期的期限。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

• 问试用期的具体时间是什么
  

  《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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