劳动仲裁哪些证据最具有法律效力

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• 问劳动仲裁具有法律效力吗
  

  1、劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。 2、一般仲裁程序终结，仲裁机构便不再对该案进行审理。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

• 问劳动仲裁法律证据有哪些
  

  证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。

• 问劳动仲裁只有书面录音证据，劳动仲裁中的录音证据是否具有法律效力
  

  在实务当中，劳动争议仲裁庭对录音证据一般是不予采信，更何况你只有这么一份证据。 法律明确规定：申请劳动工伤鉴定时申请人要提供证据证明与被申请单位具有劳动关系或者事实劳动关系，这方面的证据只有书面的劳动合同书具有直接证据的效力，如果没有合同的情况下，律师建议申请人收集如下证据：两份工友证言、工牌、工作证或上岗证、工作服、考勤表或者工资发放证明等证据依法提起确认劳动关系的仲裁申请，通过裁定的形式取得双方存在劳动关系的证明。 不要气馁，纠纷的解决要有耐心要坚持，相信法律是公正的，客观事实也是无法掩盖的。

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