仲裁有法律效力吗,具体规定有哪些
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仲裁当然具有法律效力。仲裁是解决纠纷的方式之一,申请仲裁后,仲裁委员会作出的生效裁决具有法律强制执行...
劳动仲裁裁决书的法律效力,具体的规定是什么
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(一)劳动争议仲裁裁决书具有拘束力。劳动争议仲裁裁决做出后,做出该裁决的仲裁庭原则上不得随意撤销或者...
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劳动仲裁要请律师么
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不具法律效力的合同有用吗
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劳动仲裁一方提出不适用劳动仲裁的仲裁裁决书是否具有法律效力呢?
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是否有效视是否劳动争议确定。在劳动争议仲裁中,一方提出不适用劳动争议仲裁,不以当事人提出为准,视是否劳动争议确定,是劳动争议,另一方提出仲裁的,适用劳动争议仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共...
劳动合同中约定由被告仲裁地仲裁有没有法律效力
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劳动合同中约定由被告仲裁地仲裁无效。该仲裁管辖并不需要约定,因为即使用人单位与劳动者不约定管辖,也可...
合同无效和仲裁条款是否具有法律效力
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合同无效,仲裁条款有效。《民法典》第一百五十六条,民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部...
不明白,就问一问
劳动仲裁具有法律效力吗,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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我国具有最高法律效力的法律是
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劳动仲裁和劳动监察有什么区别,劳动仲裁和劳动仲裁哪个有法律效力
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二者的区别,主要有六个方面,各有优势,不能简单的去认定哪个有用。 1、执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳...
劳动仲裁时效是否具有溯及力
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无特别规定法不具有溯及力。至于劳动仲裁的时效问题:1、如果争议发生在五月一日之前,到五月一日时已超过60日,那么就不能适用一年的时效。2、如果到五月一日没有超过60日的话,我的理解时效从5月1日起算,...
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劳动合同有没法律效力怎么签订具有法律效力
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劳动合同的法律效力包含两层意思 一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定 二是劳动合同依法订...
劳动仲裁仲裁裁决书有效期
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劳动争议仲裁裁决书,未经法定程序撤销,一直有效。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员...
劳动仲裁书一经送达即发生法律效力
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劳动争议仲裁书不是一经送达即发生法律效力的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉...
劳动仲裁找谁
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劳动仲裁律师费收费标准
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具有劳动能力劳动仲裁时效为多少时
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先行法律中没有对工伤仲裁时效的明确规定,但是为了最大限度保护劳动者的权益,司法实践中一般采用劳动能力鉴定做出之日为起算日。司法依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
仲裁是否具有劳动仲裁时效?
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劳动争议仲裁时效诉讼时效具有以下四个方面的突出特征: 第一,从仲裁时效的条件上看,仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的 第二,在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向...
劳动仲裁时效是多久,劳动仲裁裁决有什么效力
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一、劳动仲裁时效是多久 劳动仲裁的时效问题是劳动者很关心的问题,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
劳动争议仲裁案件的法律效力是什么?
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劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出...
劳动仲裁的效力是几年
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劳动仲裁的有效时间是:争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动仲裁有法定效力吗,法律上有哪些规定
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劳动仲裁的裁决书与法院的判决书同样具有法律效力,用人单位不按裁决书执行的话,可以申请法院强制执行。如果对劳动仲裁的裁决书不服的可以在收到裁决书15天之内向人民法院提起诉讼。劳动纠纷和其他合同纠纷不一样...
劳动仲裁有时效吗?劳动仲裁会有效果吗
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申请劳动仲裁是有时效的。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受以上仲裁时效期间的限制。...
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劳动仲裁申请书的效力
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劳动仲裁的申请书一般需写明下列内容:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和...
不写利息的借条具有法律效力吗
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劳动仲裁只有书面录音证据,劳动仲裁中的录音证据是否具有法律效力
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在实务当中,劳动争议仲裁庭对录音证据一般是不予采信,更何况你只有这么一份证据。 法律明确规定:申请劳动工伤鉴定时申请人要提供证据证明与被申请单位具有劳动关系或者事实劳动关系,这方面的证据只有书面的劳动...
劳动仲裁裁决书确有法律效力并且发生法律效力的,能否
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仲裁委员会对未向法院起诉,已发生法律效力而且确实有错误的仲裁书,可通过监督程序予以纠正。对纠正后的仲裁书,当事人对其不服,是否有向人民法院起诉权利问题,根据劳动部《关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是...