深圳市2014年2月1日起最低工资标准是多少, 如何确定最低工资标准？

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• 问深圳最低工资标准是多少？
  

  以下就是深圳最低工资的相关回答。最低工资：指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。而根据每个地方的劳动价值不同，就会导致每个地方的最低工资也存在差异。 在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定，最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。

• 问今年深圳最低工资标准是多少?
  

  2015年北上广深提高最低工资标准深圳2030元/月高于上海中华全国总工会1日在召开发布会，通报了中国各地最低工资标准调整情况。通报指出，2014年全国共有等18省和深圳市调整了最低工资标准，19个地区月最低工资标准平均增长幅度为14%，增幅低于2013年17%的幅度。最低工资制度是国家保障劳动者经济权益的制度性安排，是提高低收入职工工资水平的重要手段。通报指出，2015年，截至目前已有、天津等6个省以及深圳市相继调整了最低工资标准，调整幅度普遍在10%左右。从调整幅度看，今年最低工资标准增幅较去年有所降低。通报指出，2011年—2014年，全国分别有24、25、26、18个省调整了最低工资标准，调整幅度分别达到22%、20%、17%、14%，受最低工资标准调整直接和间接影响的劳动者约占从业人员的20%。据了解，国家“十二五”规划纲要和国务院批转《关于深化收入分配改革若干问题的意见》文件明确规定，“十二五”期间最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。截至目前，“十二五”规划目标进展有喜有忧。根据通报中最低工资标准年均增长13%目标完成情况显示，今年尚未调整最低工资标准的25个省中，16个省2015年最低工资标准增长15%以内即可完成“十二五”目标，其他地区压力较大。

• 问深圳2019最新深圳最低工资标准是多少?
  

  从市人力资源和社会保障局获悉，经市政府同意，我市2018年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元／月，增长3.3％；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元／小时，增长4.1％。新标准于8月1日起实施。 据悉，这是参考人均GDP、物价指数（CPI）、平均工资、社会保险缴费率等指标，考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素，通过测算和调研，广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见，经过充分讨论研究的。2018年最低工资标准调整继续坚持稳妥审慎的原则，放缓调整幅度，落实供给侧结构性改革精神，减轻企业成本负担。 用人单位支付员工工资低于最低工资的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。

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