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广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(下称《通知》),从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职...
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2014年深圳最低工资标准:(一)全日制就业劳动者最低工资标准:1808元/月;(二)非全日制就业劳动者小时最低工资标准:16.5元/小时。企业如违反2014年深圳最低工资标准,员工可向各级劳动监察部门投诉。2014年深圳最低工资标准不包括:1、加班加点的工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于2014年深圳最低工资标准。
2015年北上广深提高最低工资标准深圳2030元/月高于上海中华全国总工会1日在召开发布会,通报了中国各地最低工资标准调整情况。通报指出,2014年全国共有等18省和深圳市调整了最低工资标准,19个地区月最低工资标准平均增长幅度为14%,增幅低于2013年17%的幅度。最低工资制度是国家保障劳动者经济权益的制度性安排,是提高低收入职工工资水平的重要手段。通报指出,2015年,截至目前已有、天津等6个省以及深圳市相继调整了最低工资标准,调整幅度普遍在10%左右。从调整幅度看,今年最低工资标准增幅较去年有所降低。通报指出,2011年—2014年,全国分别有24、25、26、18个省调整了最低工资标准,调整幅度分别达到22%、20%、17%、14%,受最低工资标准调整直接和间接影响的劳动者约占从业人员的20%。据了解,国家“十二五”规划纲要和国务院批转《关于深化收入分配改革若干问题的意见》文件明确规定,“十二五”期间最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。截至目前,“十二五”规划目标进展有喜有忧。根据通报中最低工资标准年均增长13%目标完成情况显示,今年尚未调整最低工资标准的25个省中,16个省2015年最低工资标准增长15%以内即可完成“十二五”目标,其他地区压力较大。
以下就是深圳最低工资的相关回答。最低工资:指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。而根据每个地方的劳动价值不同,就会导致每个地方的最低工资也存在差异。 在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定,最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
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