职工上班这样嗑瓜子什么问题-法师兄

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问加班类型这个问题有什么？

百度百科目录声明：百科词条人人可编辑，创建和修改均免费详情一分钟让加班滚出你的生活 2.7万110" 飞碟说：加班血泪史 1.2万58" 感觉身体被掏空，心疼还在加班的你 1万245" 都是加班惹的祸，我的黑眼圈怎么破 5.6万432" 勤劳难致富的中国人 6309212" 加班[jiābān] 加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。中文名加班外文名 Overtime 加班补偿支付加班加点工资延长工作时间工资基数的150%支付法定节假日工资基数的300%支付
问日加班费怎样算的这一问题。

日工资计算,加班费计算,节假日加班费计算日工资计算，节假日工资计算，全国各地最低工资。最低工资标准逐步上调，会产生什么影响？、最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。同时，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。最低工资标准调整要遵循适度、适当的原则，一方面要保障低收入工薪劳动者及其赡养人口的生活水平不因物价上涨等因素而下降，并努力使之与社会平均工资等形成恰当比例关系；另一方面，也必须考虑企业的承受能力，确保最低工资标准上调不影响企业正常经营，协调和平衡好劳资双方的利益。
问员工上班不积极可以扣工资吗这个问题,依据是什么的？

单位克扣工资员工怎么维权克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的 (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的 (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的 (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准) (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发1995226号)。