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劳动者在工作日晚上加班的工资至少是白天的1.5倍；单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班费至少是平时的2倍工资；法定休假日安排...
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公司强制加班，而且全部是义务加班，13年大学毕业时公司到学校校招的，劳动合同签的是5年，刚开始的两年还好，偶尔加班，周末要求义务加班一天（没有加班费！）今年被调部门后，年初到10月份上白班，正常白班是上午8点到下午5:30下班，每天上白班几乎从来没有正点下班过，能晚上9点钟下班都是早的，甚至有的时候从上午8点到第二天凌晨3点，然后回家休息3个多小时又要去上班，身体严重吃不消，开始有点关节痛。每天疲惫的工作，周末两天都被叫去义务加班，身体严重撑不住了，后来领导又安排我去上夜班，但是每天都是下午7点上班到第二天上午差不多8点左右才能回家，几乎每天都是13个小时的班，还全年无休！这样身体真的熬不住，白天睡不够。
正常工作日加班的加班费是1.5倍工资，休息日加班是2倍工资，法定节假日加班是3倍工资。 晚上加班被加班的情况可以根据《劳动法》相关规定: 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
关于晚上加班工资怎么算应该是在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算.计算公式：平时晚上加班工资（每小时）加班工资的计算基数÷20.92÷8×150%计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
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