几百块钱的薪酬两个月不发是不是能够投诉

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• 问雇主不发薪水过年是不是能够去投诉他？
  

  拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第七条：薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够提议辞工，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，能够申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

• 问薪酬拿不到怎么办老板说压一个月发一个月。然后现在都两个多月了都不发薪酬
  

  可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请

• 问急离任了，上个月的薪酬老板不发薪酬怎么办？
  

  对于拖欠的工资您是可以向劳动监察大队投诉的，请问您是否有跟单位签订劳动合同单位有没有为您购买如果没有的话您是可以向单位主张双倍工资的经济赔偿金并且要求补缴社保的，具体情况可以直接来电咨询，我会为您详细解答。

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