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拖欠工资不发,单位不配合的可提起劳动仲裁。...
年薪制就是将预计全年收入在年初告知被发放人,跟据不同的年薪支付形式,有部分工资按月支付,余下部分在年底根据考核情况,一次性支付。目前针对固定...
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年薪分为基本工资和绩效工资。基本工资是按月发放,其中包括保险、个税都是按照基本工资来申报。基本模式如下:年薪的构成:基薪年度绩效资金.基薪:基本工资绩效工资其他福利等.基薪的发放标准:按年薪平均分摊为12个月薪后,按月薪资的百分比(如约定为60%)发放,剩下的40%在年终考核后按年度绩效奖金发放。年终奖:按一般规则,年终奖不计入年薪。特殊约定除外。如果当事人之间有其他约定,按约定执行。
对于拖欠的工资您是可以向劳动监察大队投诉的,请问您是否有跟单位签订劳动合同单位有没有为您购买如果没有的话您是可以向单位主张双倍工资的经济赔偿金并且要求补缴社保的,具体情况可以直接来电咨询,我会为您详细解答。
直接提起劳动仲裁或向劳动监察行政管理部门投诉
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