劳动合同具有必要条款与缺少条款的一致性吗

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• 问劳动合同缺少必备条款怎么办？
  

  《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从该法可以看出，缺少必备条款的劳动合同还是受到法律认可的，劳动者可以与用人单位协商增加保险条款，也可以在协商不成的情况下，解除劳动合同，并要求报酬及赔偿及补缴保险费。

• 问劳动合同缺少必备条款，怎么办？
  

  《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从该法可以看出，缺少必备条款的劳动合同还是受到法律认可的，劳动者可以与用人单位协商增加保险条款，也可以在协商不成的情况下，解除劳动合同，并要求报酬及赔偿及补缴保险费。

• 问合同缺少条款还有效吗劳动合同
  

  劳动合同缺乏必要条款仍然有效。劳动合同缺乏必要条款不会导致整体合同无效，如劳动报酬缺乏必要条款，用人单位可以与劳动者协商。

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