职工在什么情况下应当进行劳动能力鉴定？

大家都在问查看更多

• 问工伤在什么情况下应该进行劳动能力鉴定
  

  发生工伤经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

• 问职工工伤在什么情况下需要进行劳动能力鉴定
  

  经过治疗，伤情相对稳定，存在伤残影响劳动能力的，或者停工留薪期延长，应当申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。人力资源和社会保障局、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

• 问职工工伤什么情况下需进行劳动能力鉴定
  

  经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  730人已观看

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,906人已观看

• 1'20
  购房定金在什么情况下可以退

  1,363人已观看

• 0'57
  在什么情况下可以保释

  1,790人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工在什么情况下，应当进行劳动能力鉴定

  135人已浏览

• 
  工伤职工在什么情况下应当进行劳动能力鉴定

  112人已浏览

• 
  在哪些情况下职工应当进行劳动能力鉴定?

  143人已浏览

• 
  工伤职工在哪些情况下应当进行劳动能力鉴定

  125人已浏览