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生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原...
生育补贴必须在产后60天到180天之间申请。所需材料:《生育登记保险卡》,住院发票原件,参保职工的身份证原件及复印件,婴儿出生医学证明原件及...
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生育保险必须连续(中间不能有间断)缴满一年才可以申领,报销没有具体规定时间限制,但最好不要拖时间太长,一般地方控制在3个月以内,必定报销完钱就是我们自己的了,呵呵。用人单位这样规定是不合理的,如果能开出介绍信的话,自己去办理相关手续也可以,就等于是单位介绍你自己去为你自己办理相关手续。领取生育保险待遇须携带以下材料: 1.女职工单位须提供单位介绍信; 2.女职工身份证复印件; 3.计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件; 4.出生医学证明原件及复印件;(婴儿死亡证明原件及复印件); 5.医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件); 6.住院病历首页及医嘱单复印件(须在住院病历首页复印件上加盖医院公章); 7.有生育并发症者,须提供住院费用明细清单汇总; 8.提供女职工本人建设银行存折复印件或建设银行卡帐号,请将建行存折或银行卡与身份证复印到一张A4纸上并注明联系电话。
待你出院後的七个工作日内就会直接由社保局直接将此生育津贴打入到你的社保卡内。 不过具体地方可能时限不同,要求也不同,具体你可咨询下你们当地社保局。
劳动者产假结束后辞职后,只要用人单位为劳动者缴纳生育保险满一年的,并且劳动者符合计生政策的,是可以领取生育保险的钱的。一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与劳动者辞职没有关系。
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