生完孩子多久可以领取生育津贴-法师兄

生育保险必须连续(中间不能有间断)缴满一年才可以申领，报销没有具体规定时间限制，但最好不要拖时间太长，一般地方控制在3个月以内，必定报销完钱就是我们自己的了，呵呵。用人单位这样规定是不合理的，如果能开出介绍信的话，自己去办理相关手续也可以，就等于是单位介绍你自己去为你自己办理相关手续。领取生育保险待遇须携带以下材料： 1.女职工单位须提供单位介绍信； 2.女职工身份证复印件； 3.计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件； 4.出生医学证明原件及复印件；（婴儿死亡证明原件及复印件）； 5.医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）； 6.住院病历首页及医嘱单复印件（须在住院病历首页复印件上加盖医院公章）； 7.有生育并发症者，须提供住院费用明细清单汇总； 8.提供女职工本人建设银行存折复印件或建设银行卡帐号，请将建行存折或银行卡与身份证复印到一张A4纸上并注明联系电话。

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生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原...

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生育补贴必须在产后60天到180天之间申请。所需材料：《生育登记保险卡》，住院发票原件，参保职工的身份证原件及复印件，婴儿出生医学证明原件及...

如果你买了生育险，双方都可以领津贴的。生育险是社保的强制性保险，不论年龄性别，只要投保了社保，那就会附带生育险，生育险和医保一样，交一年保一年，直到缴费期满。说明白点，如果你是在缴纳社保这年生孩子的话，就可以报销，如果你去年交了社保，而今年没交，但是孩子是今年生下的，那就不可以报销。

生育津贴多久能报下来生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育补贴如何计算1、生育补贴计算公式：员工所属用户月平均工资／30＊产假天数。（员工缴费基数按员工所属用人单位上年度平均工资计算）2、上年度市员工月平均工资的60％以下，按上年度市员工月平均工资的60％计算3、上年度市员工月平均工资的3倍以上，按上年度市员工月平均工资的3倍计算4、本人上年度月平均工资不能确定的，按上年度市员工月平均工资计算。

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数6个月。