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生育补贴必须在产后60天到180天之间申请。所需材料:《生育登记保险卡》,住院发票原件,参保职工的身份证原件及复印件,婴儿出生医学证明原件及...
劳动者产假结束后辞职后,只要用人单位为劳动者缴纳生育保险满一年的,并且劳动者符合计生政策的,是可以领取生育保险的钱的。一、申领条件:1、参加...
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全区机关事业单位和辖区内市属机关事业单位等均应按照本通知要求参加生育保险,为本单位全体职工(含非在编人员,以下同)缴纳生育保险费,所缴纳的生育保险费按原经费渠道解决。因此公务员和企业职工一样享有生育补贴,目前的公务员生育补贴包括生育医疗费用、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴,而且根据准妈妈的个人情况,其相应上文生育津贴也会发生变化。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
生完孩子报销生育保险一般是第二个月,最晚当年报销。 报销生育保险的条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 一、用人单位为员工累计缴费满一年以上,并继续为员工缴费; 2、符合国家和省人口和计划生育要求。 报销生育保险的范围: 一、生育医疗费用。 女职工生育检查费、生育费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品)由职工个人承担。 女职工出院后,因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。 二、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴,按上一年度职工月平均工资计算,由生育保险基金支付。
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