劳动合同要如何复印件

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• 问工伤认定要劳动合同复印件
  

  一般的提供复印件即可，提供原件也行，但是一定记得事后必须要回，劳动合同原件对劳动者来说非常重要，是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明，若以后遇到劳动争议劳动者需要维权时，劳动合同原件会派上大用场！ 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问劳动合同复印件需要盖章吗
  

  合同加盖公章的即为原件，复印件是指公章属于复印的情形。一般来说，复印件不需要盖章。复印件的原件本身有印鉴，一般合同以原件为基准，复印件不起原件的作用，多用于说明情况，不像合同的原件那样证明合同的效力等。在诉讼证据上，原则上复印件不能单独作为证据。《最高人民法院民事诉讼证据的一些规定》明确列举了不能单独认定事件事实的依据的5种情况，其中第四项规定不能与原件、原件核对的复印件、复印件。该规定第十条当事人应向人民法院提供证据，提供原件或原件。如果需要自己保存证据的原件、原件或者提供原件、原件确实很困难的话，可以向人民法院提供相同的复印件和复印件。”表明，当事人向法院提供证据，应当优先提供原件或者原物，其次才能考虑复制件或复制品，但合同复印件加盖公章具有法律效力。

• 问劳动合同复印件有效吗?
  

  复印的劳动合同文本，当事人签字盖章不是复印的，合法有效。 法律法规只是规定劳动合同采用书面形式，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对于劳动合同是手写、打印、复印、印刷的，没有规定，都可以采用。

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