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劳动合同复印件如果与原件一致,且在复印件上有加盖公章的,通常是有法律效力的。劳动合同通常一式两份,用人单位必须给予劳动者合同原件,如果只给复...
劳动合同以原件为准,即原件具有法律效力,复印件一般不具有法律效力。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳...
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劳动合同复印件与原件一致,复印件加盖公章的,具有法律效力。劳动合同一般一式两份,用人单位必须给予劳动合同原件,只给予复印件的,是违法行为。劳动者遗失劳动合同的,可以向用人单位复印原件,并加盖公章。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同的必要条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同复印件如果与原件一致,且在复印件上有加盖公章的,通常是有法律效力的。劳动合同通常一式两份,用人单位必须给予劳动者合同原件,如果只给复印件,是违法的行为。劳动者遗失劳动合同的可以到用人单位处复印原件,并加盖公章。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
复印的劳动合同公司盖章后具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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