正常打后工厂半年后还不给工资怎么办

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• 问在厂里后，工资一直不给发，都拖半年了，该怎么办
  

  发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

• 问工厂停工后员工工资能正常发吗
  

  一般是不能低于最低生活费。由于实践中工资支付周期通常是一个月工厂停工后，若劳动者提供了正常劳动；若劳动者没有提供正常劳动；若劳动者没有提供正常劳动，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，应按国家有关规定办理。各省市一般针对本省制定了地方工资支付条例？劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知（劳部发［1994］489号）对此有相应的规定，因此，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准：用人单位没有安排劳动者工作的，如果工厂停工在一个月内的。超过一个工资支付周期的，比如广东省的规定是，还是可以按比例支付工资，非因劳动者原因造成单位停工，若劳动者提供了正常劳动，应按国家有关规定办理，生活费发放至企业复工、停产在一个工资支付周期内的，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准？可以不发工资，工厂应当按照原工资标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，规定大致相同（深圳除外），但对于停工工资的支付。依据《工资支付暂行规定》第十二条的规定、复产或者解除劳动关系，员工工资怎么办，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得减发

• 问私企半年不发工资正常吗
  

  私企半年不发工资不正常。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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