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保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款,签订保密协议的离职证明需要包涵这几个方面。...
离职的具体保密规定应该是入职时规定好的但是在实际的工作中,由于单位职务职权经营权限的变动会产生更多需要保密的内容,而且在保密单位中,甲方处于...
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如果对于上述工作禁止有相应的补偿则构成竞业限制,是有法律效力的。刚离职签过保密协议到同行那上班但是如果仅仅有限制而没有补偿则是无法律效力的
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规的规定;在解除或者终止劳动合同后,上述人员到与本单位生产或者经营同类产品,从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品,从事同类业务的竞业限制期限不得超过二年。
不得进入行业竞争对手单位就职,不得将涉及公司秘密(涉及工艺,制造,参数等)透露给第三方,等等等,否则公司有权追究什么什么责任。
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